Da min søn Liam blev hastet på hospitalet efter en alvorlig ulykke, forsvandt alt andet i mit liv i baggrunden.
Intet betød noget undtagen ham.
Den stabile rytme af medicinske maskiner fyldte rummet, mens jeg sad ved hans seng, holdt hans hånd og hviskede, at jeg var der, at han ikke stod over for dette alene.
Efter at have tilbragt natten vågen i en venteværelsesstol ringede jeg til min chef for at bede om fem dages fri, så jeg kunne være sammen med mit barn.
Fortsættes på næste side/
Jeg forventede empati – eller i det mindste en grundlæggende forståelse.
Hvad jeg fik i stedet, var et distanceret, omhyggeligt leveret svar.
"Du skal holde dine professionelle anliggender adskilt fra dine personlige anliggender," sagde han.
Dommen sårede mig dybere, end jeg havde forventet.
Jeg stod i den stille hospitalskorridor, usikker på, om jeg skulle afslå eller bare lægge på.
Endelig sagde jeg: "Jeg forstår," og lagde på.
Den nat, da Liam endelig faldt i søvn trygt og fredeligt, kom jeg til en tavs konklusion.
Hvis min virksomhed mente, at medfølelse ikke havde nogen plads på arbejdspladsen, ville jeg gøre mine prioriteter meget klare.
Fortsættes på næste side/
For at se de fulde tilberedningstider, gå til næste side eller klik på knappen Åbn (>), og glem ikke at DELE med dine Facebook-venner.
